Инженер отдела подстанций

Требования: -Высшее профессиональное (электротехническое) образование.
-Стаж работы в отрасли электроэнергетики не менее 1 года.
Обязанности: - Ведение учета и анализа отказов и повреждаемости оборудования ПС
- Составление должностных и местных производственных инструкции по ремонту, техническому обслуживанию ПС
- Внеочередной осмотр после непредвиденного отключения оборудования, при неблагоприятной погоде (сильный туман, мокрый снег, гололед и т.п.) или усиленном загрязнении на ОРУ, а также после отключения оборудования при коротком замыкании в зоне своей ответственности
- Расчет коммутационных ресурсов выключателей 6-35-110 кВ в зоне совей ответственности
Дополнительно: Ø Надежность сегодня и уверенность завтра.
Ø Гарантированный доход (еженедельная выплата «белой» заработной платы без задержек 4 раза в месяц + ежегодная индексация з/пл).
Ø Социальные гарантии (оформление, согласно ТК РФ, оплата переработки, оплата листков нетрудоспособности, прохождение мед. осмотра за счет работодателя).
Ø Перспективы карьерного и профессионального роста.
Ø Возможность развития и самореализации.
Ø Социальные и корпоративные программы:
- Оплата медицинских услуг (программа ДМС);
- Материальная помощь (25 тыс.);
- Абонементы в фитнес-центры;
- Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска + доп.отпуска (3дня к отпуску), выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя и т.д.);
- Обучение и развитие за счет работодателя (целевое обучение работников, обучение новым профессиям, повышение квалификации за счет работодателей;
- Отдых для сотрудников и членов семьи;
- Подарки детям на Новый год;
- Детский летний отдых 100%;
- Культурно-массовые мероприятия (Слет молодых энергетиков в которых могут принимать участие и студенты ОО, день энергетика, семейный день, конкурс детского рисунка, выплаты к 8 марта);
- Спортивные мероприятия (Спартакиады в т.ч. и в г. Москва)
- Программа наставничества, которая позволяет новому сотруднику адаптироваться по должности и успешно получить все необходимые допуски к работе.
- Единовременная поддержка молодых специалистов (50 тыс.)
- Соревнования Проф мастерства
- Льготный транспорт
- Вакцинация
- Фирменная корпоративная продукция